Plan seçenekleri
Yalnız yatarak, yatarak ve ayakta ya da tamamlayıcı sağlık temelli planlar kurulabilir. Tamamlayıcı yapı, SGK’lı çalışanlar için daha ekonomik bir seçenektir.
Grup Sağlık Sigortası
Ekibinize, değer verdiğinizi gösterin.
Çalışanlarınız ve istenirse aileleri için, işletmenize özel kurgulanan grup sağlık sigortası.
Kapsam
Neleri kapsar?
Teminatlar, seçilen plana ve poliçe şartlarına göre birlikte belirlenir.
Yatarak ve ayakta tedavi
Seçilen plana göre geniş sağlık teminatları.
Esnek planlar
Pozisyona ya da kademeye göre farklı plan seçenekleri.
Aile kapsamı
Plana göre eş ve çocukların eklenmesi.
Tek elden yönetim
Giriş-çıkış işlemleri ve yenilemelerde pratik süreç.
Size uygun mu?
Birlikte bakalım, ihtiyacınıza göre netleştirelim.
WhatsApp’tan sorun →Detaylı rehber
Grup sağlık sigortasını kurgulamak
Grup sağlık sigortası, çalışanların en çok değer verdiği yan haklardan biridir. Bütçe ile kapsam arasındaki dengeyi kurmak, planın başarısını belirler.
Aile kapsamı
Eş ve çocukların poliçeye dahil edilmesi işveren tarafından üstlenilebilir ya da çalışanın katkısıyla sağlanabilir.
Mevcut rahatsızlıklar
Grup poliçelerinde, belirli bir katılımcı sayısının üzerinde, bireysel poliçelere göre daha esnek kabul koşulları uygulanabilir. Koşullar sigorta şirketine ve grubun büyüklüğüne göre değişir.
Yenileme ve hasar oranı
Grup poliçelerinin yenileme primi büyük ölçüde grubun yıl içindeki kullanımına bağlıdır. Kullanım raporlarını birlikte izleyerek planı her yıl gözden geçiririz.
Kimler için?
Kimler düşünmeli?
KOBİ’lerKüçük ekipler için de uygun yapılar.
Büyük işletmelerÇok kademeli yan hak paketleri.
Nitelikli kadro arayanlarÇalışan bağlılığını artırmak isteyenler.
Bilmeniz gerekenGrup yapısı avantaj sağlar.
Grup poliçelerinde kapsam ve koşullar, bireysel poliçelere göre daha avantajlı olabilir.
Sık sorulan sorular
Grup sağlık sigortası işletmeme ne katar?
Çalışanlarınıza değer verdiğinizi gösteren güçlü bir yan haktır. İşe bağlılığı destekler, nitelikli çalışanı kazanmayı ve elde tutmayı kolaylaştırır.
En az kaç çalışan gerekir?
Asgari çalışan sayısı sigorta şirketine ve ürüne göre değişir. Küçük ekipler için de uygun grup yapıları kurulabilir.
Yeni çalışanlar nasıl eklenir?
İşe girişlerde poliçeye ekleme, çıkışlarda çıkarma yapılır; süreci sizinle birlikte yönetiriz.
Yeni işe girenler hemen kapsama girer mi?
Poliçe şartlarına göre işe girişle birlikte ya da belirli bir süre sonra kapsama alınabilir. Ekleme işlemlerini düzenli olarak yaparız.
Çalışan katkısı alınabilir mi?
Evet. Temel planı işveren karşılarken, çalışanların aile üyeleri ya da üst plan için katkı payı ödemesi mümkündür.
Teminatlar, limitler ve koşullar sigorta şirketine, seçilen plana ve poliçe şartlarına göre değişir. Kesin kapsam teklifte ve poliçede yer alır.
Broşür, sunum ve katalog
Detayları PDF olarak inceleyin
Grup Sağlık Sigortası hakkında yazılar
Tüm yazılar →İşletmeler
İşveren mali mesuliyet sigortası nedir?
Bir iş kazasında çalışanlardan ya da SGK’dan gelebilecek talepler işletmeyi zor durumda bırakabilir. İşveren sorumluluk sigortasını anlattık.
İşletmelerGrup sağlık sigortasının işletmelere avantajları
Grup sağlık sigortası, çalışanlar için en çok değer verilen yan haklardan biridir. İşletmeye ve çalışana sağladığı avantajları anlattık.
Vergi ve Bütçeİşverenler için grup sigortalarının vergisel boyutu
Çalışanlar için yaptırılan grup sigortaları, işletmeye de vergisel avantajlar sağlayabilir. Genel çerçeveyi özetledik.