Ürünler / Ticari / Grup Sigortaları
Grup SigortalarıGrup sağlık, hayat, kritik hastalık ve emeklilik planlarıyla ekibinize güçlü bir yan hak sunun.
Her ürünün detayını inceleyin, ihtiyacınıza göre birlikte belirleyelim.
Çalışanlar ve istenirse aileleri için sağlık güvencesi.
İncele →Çalışanlarınız ve aileleri için toplu hayat güvencesi.
İncele →Çalışanlarınıza ciddi bir teşhiste nakit destek.
İncele →Çalışanlarınız için işveren katkılı emeklilik planı.
İncele →Kaza sonucu vefat, sakatlık ve tedavi masrafları için.
İncele →İş kazalarında çalışanlara karşı sorumluluğunuz için.
İncele →Birlikte bakalım, size uygun yapıyı netleştirelim.
WhatsApp’tan sorun →Nitelikli çalışanlar iş seçerken yan haklara bakıyor. Sağlık ve emeklilik planı bu kararda belirleyici olabilir.
Bir çalışanın başına gelen ciddi bir olay, hem ailesini hem ekibi derinden etkiler.
Çalışanın tazminat talebi ve SGK rücu talepleri doğrudan işletmenize yönelebilir.
Bu durumlardan biri size tanıdık geliyorsa, birlikte bakalım. WhatsApp’tan sorun →
Grup sigortaları, çalışanlarınıza bireysel olarak ulaşmaları zor olan güvenceleri daha uygun koşullarla sunar. İyi kurulmuş bir paket, çalışan bağlılığını ve işveren markasını güçlendirir.
Teminatlar unvan ya da kıdem gruplarına göre kademelendirilebilir. Örneğin yöneticiler için daha geniş, tüm çalışanlar için temel bir sağlık planı kurulabilir.
İşe giriş ve çıkışlarda poliçeye ekleme ve çıkarma işlemleri düzenli olarak yapılır. Tek elden yönetim, İK’nın yükünü azaltır.
Grup sigortası primlerinin işletme açısından gider ve çalışan açısından vergi yönü, yürürlükteki mevzuata göre değerlendirilir. Planı mali müşavirinizle birlikte kurmanızı öneririz.
Çalışanlar için ödenen primlerin vergisel durumu ürüne ve mevzuata göre değişir; doğru yapıyı birlikte kurarız.
Çalışanlarınıza değer verdiğinizi gösteren güçlü bir yan haktır. İşe bağlılığı destekler, nitelikli çalışanı kazanmayı ve elde tutmayı kolaylaştırır.
Asgari çalışan sayısı sigorta şirketine ve ürüne göre değişir. Küçük ekipler için de uygun grup yapıları kurulabilir.
Birçok grup planında eş ve çocuklar da poliçeye eklenebilir; koşulları teklifte birlikte netleştiririz.
Asgari kişi sayısı ürüne ve sigorta şirketine göre değişir. Küçük ekipler için de uygun grup yapıları bulunabilir.
Grup poliçesinden çıkan çalışana, koşullara göre bireysel poliçeye geçiş imkânı sunulabilir; böylece kazanılmış hakları korunabilir.
Teminatlar, limitler ve koşullar sigorta şirketine, seçilen plana ve poliçe şartlarına göre değişir. Kesin kapsam teklifte ve poliçede yer alır.
Kazalar hayatın her alanında olabilir: evde, yolda, tatilde. Ferdi kaza sigortasının bu risklere karşı nasıl bir güvence sağladığını anlattık.
Hayat ve Birikimİkisi de vefat halinde güvence sağlar, ancak kapsamları farklıdır. Hangisinin ne zaman yeterli olduğunu anlattık.
Hayat ve BirikimÇalışanların birçoğu işyeri aracılığıyla BES’e otomatik olarak dahil olur. Bunun gönüllü BES’ten farkını ve ikisinin birlikte nasıl kullanılabileceğini anlattık.
